Три способа мотивации подсознание

Впервые о роли подсознания на жизнь человека я узнала, прочитав книгу Джона Кехо "Подсознание может все". Эта информация сильно заинтересовала меня возможностью изменить свою жизнь посредством работы со своим бессознательным и я стала искать материалы по техникам и методикам работы с подсознанием.


Мне удалось ознакомится с  методиками Алины Даниэль, которая утверждала, что наше подсознание - это внутренний ребенок, "застенчивый гений", с которым нужно контактировать на уровне образов, картинок, посредством игр и аффирмаций. Наше сознание работает иначе - посредством постановки задач, прописыванием планов . Оно ведет себя по отношению к подсознанию, как строгий родитель ограничивающий "ребенком"  проявления своих способностей.

Позже, изучив более основательно техники и методики работы с подсознанием, я пришла к убеждению, что этот "застенчивый гений" чрезвычайно ленив. Чтобы убедить наше подсознание помочь в решении какой-то сложной проблемы необходимо приложить немало душевных, а порой физических усилий.

Наше подсознание реагирует только на длительный эмоциональный посыл, подкрепленный сильной энергетикой. И особенность работы подсознания в том, что оно не различает "добро" и "зло" и откликается только на сильную эмоцию.

Форм мотивации подсознания достаточно много, но хочу рассмотреть только три основных из них.

Первая мотивация - негативная

Она проявляется, когда мы не стемимся к чему-то хорошему, но пытаемся убежать от чего-то плохого, опасного, неприятног. Либо совершаем поступки, так как считаем, что обязаны это сделать. Учим уроки, чтобы не получить двойку, зарабатываем хорошие отметки, чтобы порадовать родителей и учителей. Поступаем в институт по рекомендации родителей, потому что они считают, что это надо для дальнейшей успешной карьеры детей.

К сожалению, негативная мотивация - характерная особенность русского национального характера. Менталитет большинства постсоветских людей в корне отличается от менталитета западного человека.

Попробуйте заявить американцу или европейцу, что он ради общего дела должен,к примеру,  бежать колоть лед, писать отчет или принять участие в субботнике по уборке территории (бесплатно), он не сдвинется с места. Потому как считает. что никому ничего не должен. Но когда европейцу или американцу спокойно объяснишь, какие бонусы он получит, если выполнит вашу просьбу, то он выполнит вашу просьбу, понимая, что ему это выгодно.

Среднестатистический россиянин отреагирует с точностью до наоборот: станет работать, чтобы избежать неприятностей, но и пальцем не пошевелит ради собственного блага.

Второй вариант мотивации -  сравнение

Условно, с большими оговорками, этот вариант можно назвать белой завистью. Вообще-то зависть чувство негативное, разрушительное, и как таковой белой зависти просто не существует. Но в некоторых случаях зависть может оказать услугу - став тем самым "волшебным пендилем", который заставляет преодолеть собственную инертность, всевозможные "не хочу, не могу, не буду", и начать действовать.

Если при выходе из "зоны комфорта" человек перестает завидовать, сравнивать себя с кем-то. Поймет, что ставя перед собой собственную цель, а не равняется на других, а движется по индивидуальному пути достижения цели, тогда его мотивация окажется позитивной.

Нужно не завидовать, а осознать, что если кто-то, находясь в схожих с вами ситуациях, сумел выйти из кризиса, преодолеть с проблемы и добиться успеха в той или иной сфере жизни, значит сможешь и ты.

Третий тип мотивации - положительная.

Ее можно описать в двух словах: я хочу. Это путь достигаторов, которые следуя за своим страстным желанием, преодолевая все преграды и препятствия на своем пути становятся героями, обеспеченными славой и  деньгами. Они сумели убедить свое подсознание, что их сильное желание принесет пользу.

А если желание идет изнутри, от подсознания, а не от рассудка, это дает 90% успеха.